ISO 45003 – Managementul sanatatii si securitatii in munca – Sanatate si siguranta psihologica la locul de munca – Linii directoare pentru gestionarea riscurilor psihosociale

2 zile

ISO 45003 – Managementul sanatatii si securitatii in munca – Sanatate si siguranta psihologica la locul de munca – Linii directoare pentru gestionarea riscurilor psihosociale

Online

– Imbunatatirea performantei de identificare a conditiilor, circumstantelor si cerintelor la locul de munca care pot afecta sanatatea psihologica si bunastarea lucratorilor;

– Cresterea abilitatilor de identificare a factorilor de risc primari si evaluarea acestora pentru a determina ce schimbari sunt necesare pentru imbunatatirea mediului de lucru;

– Constientizarea importantei modului de identificare si control a pericolelor legate de munca si gestionarea riscurilor psihosociale in cadrul unui sistem de management al sanatatii si securitatii la locul de munca.

– Functii relevante, management care administreaza procese din cadrul SM al calitatii, mediului si sanatatii si securitatii in munca;

– Responsabili cu evaluarea riscurilor si oportunitatilor;

– Evaluatorilor de risc profesional;

– Specialistilor din numeroase domenii care pot influenta :sanatatea psihologica a unui lucrator, comunicarea ineficienta,presiunea excesiva;

– Auditori

– Actiuni de abordare eficienta a riscurilor si oportunitatilor profesionale;

– Mod de identificare a pericolelor de natura psihosociala – aspecte ale modului in care este organizata munca , factorii sociali la locul de munca, mediul de lucru, echipamentele si sarcinile periculoase;

– Riscurile psihosociale si stresul la locul de munca;

– Dezvoltarea constientizarii riscului psihosocial;

– Masuri de control ale riscurilor psihosociale legate de organizarea muncii, factorii sociali, mediul de munca, echipamentele si sarcinile periculoase;

– Semne de expunere la risc psihosocial

– Gestionarea riscurilor psihosociale intr-o maniera compatibila cu alte riscuri de securitate si sanatate in munca ;

– Proiectarea, implementarea si conducerea unui sistem performant de management de integrat in procesele de afaceri mai largi ale organizatiei;

– Imbunatatirea indicatorilor de performanta ai sanatatii, sigurantei si bunastarii la locul de munca, cit si scaderea costurilor economice pentru organizatii si societate.